ارسال لیست مالیات حقوق

لیست مالیات حقوق یکی از مهم‌ترین بخش‌های فرآیند حسابداری و امور مالیاتی شرکت‌ها و کسب‌وکارها است. این لیست شامل اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد کارکنان، کسورات قانونی، و مالیات بر درآمد افراد است که به‌صورت دوره‌ای توسط کارفرما تنظیم و به سازمان امور مالیاتی ارسال می‌شود.

اجرای صحیح و دقیق قوانین مالیاتی در تهیه لیست مالیات حقوق، از اهمیت بالایی برخوردار است، زیرا علاوه بر جلوگیری از جرایم و مشکلات مالیاتی، به ایجاد شفافیت در سیستم مالی و حفظ حقوق کارکنان کمک می‌کند. در این محتوا، به بررسی مواردی مانند الزامات قانونی، مراحل تهیه، و نکات مهم در تنظیم لیست مالیات حقوق پرداخته می‌شود تا کارفرمایان بتوانند با آگاهی بیشتر، این فرآیند را مدیریت کنند.

سامانه ارسال لیست مالیات بر حقوق

سامانه ارسال لیست مالیات بر حقوق یک بستر آنلاین است که توسط سازمان امور مالیاتی طراحی شده تا کارفرمایان بتوانند اطلاعات مربوط به مالیات بر حقوق و دستمزد کارکنان و مالیات‌های متعلقه را به‌صورت دقیق و سریع ارسال کنند. این سامانه با هدف تسهیل در فرآیند گزارش‌دهی، کاهش خطاهای انسانی، و افزایش شفافیت مالیاتی ایجاد شده است.

از ویژگی‌های مهم این سامانه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  1. ثبت اطلاعات کارکنان: مشخصات فردی و حقوقی کارکنان ثبت شود.
  2. محاسبه مالیات: امکان محاسبه خودکار مالیات بر اساس قوانین جاری فراهم است.
  3. ارسال الکترونیکی: بارگذاری و ارسال لیست مالیات بر حقوق به‌صورت آنلاین به سازمان امور مالیاتی انجام می‌شود.
  4. دریافت رسید: صدور کد پیگیری برای تأیید ارسال موفق لیست الزامی است.

کارفرمایان می‌توانند با ورود به این سامانه و بارگذاری فایل‌های استاندارد، از هرگونه خطا یا تأخیر در ارائه گزارش‌های مالیاتی جلوگیری کرده و فرآیندهای مالیاتی خود را ساده‌تر و مطمئن‌تر مدیریت کنند.

زمان ارسال لیست مالیات حقوق

مطابق قوانین مالیاتی، کارفرمایان موظف‌اند لیست مالیات بر حقوق کارکنان را حداکثر تا پایان ماه بعد از پرداخت حقوق به سازمان امور مالیاتی ارسال کنند. این مهلت قانونی برای ثبت و ارسال اطلاعات حقوق و مالیات متعلقه است و شامل موارد زیر می‌شود:

  1. ارسال لیست: کارفرما باید لیست حقوق و مالیات کسر شده از کارکنان را از طریق سامانه ارسال لیست مالیات بر حقوق ثبت کند.
  2. پرداخت مالیات: هم‌زمان با ارسال لیست، مالیات‌های کسر شده باید به حساب سازمان امور مالیاتی واریز شود.

برای مثال، اگر حقوق کارکنان در ماه فروردین پرداخت شده باشد، مهلت ارسال لیست و پرداخت مالیات مربوطه تا پایان اردیبهشت‌ماه است.

توجه: عدم ارسال به‌موقع لیست یا تأخیر در پرداخت مالیات منجر به جرایم مالیاتی می‌شود. به همین دلیل، پایبندی به زمان‌بندی تعیین‌شده بسیار حائز اهمیت است.

تبصره 15 قانون بودجه

الف- در سال ۱۴۰۳ حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین نیروهای مسلح وزارت اطلاعات سازمان انرژی اتمی کارکنان کشوری و لشکری اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات به شرح زیر افزایش می یابد
۱- ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق بگیر و حقوق بازنشستگان وظیفه بگیران مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی به میزان بیست درصد (۲۰٪) افزایش می یابد.
۲- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش مییابد تفاوت تطبيق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری تفاوت تطبيق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۱۳۹۶٫۱۲٫۲۰ و تفاوت تطبيق موضوع بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۱۳۹۷٫۱۲٫۲۱ در حکم حقوق بدون تغییر باقی می ماند.
پ- سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال ١٤۰۳ به گروههای مختلف حقوق بگیر موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات و بازنشستگان وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی در تمامی مناطق کشور به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی موضوع جزء (۲۱) بند «الف» این تبصره است. پرداخت مازاد بر این مبلغ تحت هر عنوان و از هر محل به کارکنان کشوری و لشکری اعم از کارمندان اعضای هیأت علمی، قضات و بازنشستگان در وزارتخانه ها و شرکتهای دولتی و همچنین شرکتها و مؤسساتی که مدیران آن به هر طریق توسط دولت و یا نهادهای عمومی منصوب می شوند ممنوع است.
ث- در سال ۱٤۰۳ سقف معافیت مالیاتی و نرخ مالیات بر مجموع درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیر دولتی که تحت عناوینی از قبیل حقوق و مزایا مقرری یا مزد حق شغل، حق شاغل فوق العاده ها اضافه کار حق الزحمه حق مشاوره حق حضور در جلسات، پاداش، حق التدريس حق التحقیق حق پژوهش و کارانه اعم از مستمر یا غیر مستمر که به صورت نقدی و غیر نقدی از یک یا چند منبع در بخش دولتی و یا غیر دولتی تحصیل می نمایند چه از کارفرمای اصلی و یا غیر اصلی موضوع تبصره (۱) ماده (۸) قانون مالیات‌های مستقیم باشد، به شرح زیر است:
 سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده (٨٤) قانون اصلاح قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۹۴/۰۴/۳۱ با اصلاحات و الحاقات بعدی در سال ١٤٠٣ مبلغ یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون (١،٤٤۰،۰۰۰۰۰۰۰) ریال تعیین میشود.
۲- نرخ مالیات بر مجموع درآمد اشخاص حقیقی به شرح زیر میباشد:
۲-۱- نسبت به مازاد یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون (١،٤٤٠،٠٠٠،٠٠۰) ريال تا یک میلیارد و نهصد و هشتاد میلیون (۱،۹۸۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال، ده درصد (۱۰٪)
۲-۲- نسبت به مازاد یک میلیارد و نهصد و هشتاد میلیون (۱٬۹۸۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا سه میلیارد و دویست و چهل میلیون ۳،۲۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال، پانزده درصد (۱۵٪)
۲-۳- نسبت به مازاد سه میلیارد و دویست و چهل میلیون ۳،۲۴۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال تا چهار میلیارد و هشتصد میلیون ۴۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال بیست درصد (۲۰٪)
٤-٢- نسبت به مازاد چهار میلیارد و هشتصد میلیون ( ۱۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال به بالا، سی درصد (۳۰٪)
تمامی افرادی که در قبال ارائه خدمت در دستگاه‌ها تحت هر عنوان از جمله ساعتی روزمزد قراردادی حق التدريس، حق التحقيق حق الزحمه حق نظارت حق التألیف و پاداش شورای حل اختلاف دریافتی دارند مشمول حکم این بند هستند. اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات پژوهشی و آموزشی و قضات دادگستری از شمول این حکم مستثنی و مشمول ماده (۸۵) قانون مالیات‌های مستقیم هستند. ضمناً مالیات قراردادهای پژوهشی کماکان مشمول حكم تبصره (۲) ماده (٨٦) قانون مالیات‌های مستقیم الحاقی ۱۳۹۶/۰۴/۲۷ است.

دیسکت مالیاتی چیست؟

دیسکت مالیاتی یک فایل الکترونیکی است که حاوی اطلاعات مالیاتی مربوط به کارکنان و حقوق پرداختی آن‌هاست. این فایل به‌عنوان یک گزارش مالیاتی توسط کارفرمایان تهیه و از طریق سامانه مالیات بر حقوق به سازمان امور مالیاتی ارسال می‌شود. اصطلاح “دیسکت” در گذشته به دلیل استفاده از دیسکت‌های فیزیکی رایج شد، اما امروزه این فرآیند کاملاً به‌صورت الکترونیکی انجام می‌شود.

محتویات دیسکت مالیاتی

دیسکت مالیاتی شامل اطلاعات زیر است:

  1. مشخصات کارکنان:
    • نام و نام خانوادگی
    • شماره ملی
    • شماره بیمه (در صورت نیاز)
  2. جزئیات حقوق و مزایا:
    • مبلغ حقوق پایه
    • مزایا (مانند اضافه‌کار، پاداش، و حق مأموریت)
    • معافیت‌ها و کسرهای قانونی
  3. مالیات محاسبه‌شده:
    • مالیات بر حقوق پرداختی هر فرد
    • مالیات کسرشده ماهانه
  4. مشخصات کارفرما:
    • نام شرکت یا سازمان
    • شماره اقتصادی
    • کد کارگاهی

هدف از دیسکت مالیاتی

  • تسهیل فرآیند پرداخت مالیات: کارفرمایان موظف‌اند مالیات بر حقوق کارکنان را کسر کرده و به سازمان امور مالیاتی پرداخت کنند.
  • شفافیت مالیاتی: ارسال دیسکت مالیاتی اطلاعات دقیقی از میزان پرداختی‌ها و مالیات کسرشده ارائه می‌دهد.
  • پیشگیری از فرار مالیاتی: این روش به سازمان امور مالیاتی کمک می‌کند تا نظارت بهتری بر درآمدها و مالیات‌ها داشته باشد.

نحوه تهیه و ارسال دیسکت مالیاتی

  1. تهیه دیسکت:
    • با استفاده از نرم‌افزارهای مخصوص (مانند نرم‌افزار حسابداری یا سامانه‌های سازمان امور مالیاتی).
    • وارد کردن اطلاعات کارکنان، حقوق و مالیات مربوطه.
  2. ارسال به سازمان امور مالیاتی:
    • از طریق سامانه الکترونیکی ارسال لیست حقوق و مزایا.
    • یا تحویل به ادارات مربوطه در صورت لزوم.

ارسال آنلاین لیست مالیات حقوق کارکنان

ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان یکی از وظایف قانونی کارفرمایان است که باید به‌صورت ماهانه انجام شود. این لیست شامل جزئیات حقوق پرداختی و مالیات کسرشده از حقوق کارکنان است و به‌طور آنلاین از طریق سامانه مالیات حقوق سازمان امور مالیاتی ارسال می‌شود.

سامانه ارسال لیست مالیات حقوق

برای ارسال لیست مالیات حقوق، کارفرمایان باید به سامانه “حقوق و دستمزد” سازمان امور مالیاتی به آدرس e.tax.gov.ir مراجعه کنند. این سامانه امکان ثبت، بارگذاری و ارسال لیست حقوق کارکنان را به‌صورت الکترونیکی فراهم می‌کند.

مهلت ارسال لیست مالیات حقوق

بر اساس ماده 86 قانون مالیات‌های مستقیم، کارفرمایان موظف هستند لیست مالیات حقوق هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد ارسال کنند. عدم ارسال این لیست در موعد مقرر یا تأخیر در پرداخت مالیات مربوطه، مشمول جرایم مالیاتی خواهد شد.

مراحل ارسال لیست مالیات حقوق آنلاین

  1. ثبت‌نام در سامانه:
    • کارفرما باید ابتدا در سامانه مالیاتی ثبت‌نام کند و اطلاعات مربوط به شرکت یا کارگاه خود را تکمیل نماید.
  2. تهیه لیست حقوق کارکنان:
    • اطلاعات کارکنان شامل نام، کد ملی، حقوق و مزایای پرداختی، و مالیات کسرشده از حقوق را جمع‌آوری کنید.
    • این اطلاعات می‌تواند به‌صورت دستی وارد سامانه شود یا از طریق نرم‌افزار حسابداری تولید و بارگذاری شود.
  3. بارگذاری فایل دیسکت مالیاتی:
    • فایل لیست حقوق (دیسکت) که از نرم‌افزارهای حسابداری یا سیستم‌های مدیریت مالی تولید شده، باید در سامانه بارگذاری شود.
    • فرمت استاندارد این فایل توسط سازمان امور مالیاتی مشخص شده است.
  4. بررسی و تأیید اطلاعات:
    • پس از بارگذاری، اطلاعات واردشده بررسی می‌شود. سامانه به‌صورت خودکار هشدارهایی برای رفع مغایرت‌ها یا خطاها ارائه می‌دهد.
  5. ارسال لیست و دریافت شماره پیگیری:
    • پس از تأیید نهایی، لیست ارسال می‌شود و یک شماره پیگیری به کارفرما داده می‌شود. این شماره برای استعلام‌های بعدی ضروری است.
  6. پرداخت مالیات:
    • پس از ارسال لیست، مبلغ مالیات محاسبه‌شده را از طریق درگاه بانکی سامانه پرداخت کنید.

سوالات متداول

مهلت ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان تا چه زمانی است؟

کارفرمایان موظف‌اند لیست مالیات حقوق هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد از پرداخت حقوق ارسال کنند.

 

چگونه می‌توان دیسکت مالیاتی را تهیه کرد؟

دیسکت مالیاتی با استفاده از نرم‌افزارهای حسابداری یا ابزارهای سازمان امور مالیاتی تهیه می‌شود و باید شامل اطلاعات کارکنان، حقوق، و مالیات کسرشده باشد.

 

اگر لیست مالیات حقوق به‌موقع ارسال نشود، چه جریمه‌ای اعمال می‌شود؟

عدم ارسال به‌موقع لیست یا پرداخت مالیات منجر به جریمه‌هایی مانند 2 درصد مبلغ مالیات پرداخت‌نشده خواهد شد.

 

آیا ارسال لیست مالیات حقوق فقط به‌صورت آنلاین امکان‌پذیر است؟

بله، ارسال لیست مالیات حقوق از طریق سامانه الکترونیکی سازمان امور مالیاتی انجام می‌شود.

 

سامانه ارسال لیست مالیات حقوق چیست؟

این سامانه یک بستر آنلاین است که امکان ثبت، محاسبه و ارسال لیست حقوق کارکنان و مالیات کسرشده را به‌صورت الکترونیکی فراهم می‌کند.

 

آیا برای ارسال لیست مالیات به ثبت‌نام در سامانه نیاز است؟

بله، کارفرما باید ابتدا در سامانه سازمان امور مالیاتی ثبت‌نام کرده و اطلاعات مربوط به شرکت یا کارگاه را تکمیل کند.

Picture of نویسنده: بهاره رئیس دانا - کارشناس مدیریت دانش در کیسان
نویسنده: بهاره رئیس دانا - کارشناس مدیریت دانش در کیسان

بهاره، کار خود را به عنوان کارشناس مرکز تماس آغاز کرد و با پشتیبانی از مشتریان تجربه‌های ارزشمندی کسب کرد. اکنون، بهاره با هدف تبدیل دانش ضمنی به دانش قابل استفاده، مستندات شرکت را جمع‌آوری و به‌روز می‌کند و در تولید محتوای سایت و راهنماها نقش مهمی ایفا می‌کند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *